11月12日 ，中国上市公司协会宣布“2024年上市公司董事会最佳实践案例征集活动”评选结果 ，永信贵宾会官网控股集团控股的中金岭南、风华高科、国星光电3家上市公司上榜。其中 ，中金岭南荣获“2024年上市公司董事会最佳实践案例” ，风华高科荣获“2024年上市公司董事会优秀实践案例” ，国星光电荣获“2024年上市公司董事会典型实践案例”。
2024上市公司董事会最佳实践案例征集活动于今年7月启动 ，经初审、专家委员会评审、诚信核查等环节 ，最终评选出最佳实践案例120家、优秀实践案例247家、典型实践案例106家。
中金岭南
上市公司董事会最佳实践案例
中金岭南坚持以规范治理为基石 ，不停优化董事会运行机制 ，提升公司治理体系现代化水平。一是及时落实中国证监会、深交所和省国资委的最新管理要求 ，修订完善《公司章程》《董事会专门委员会事情细则》等制度 ，科学界定和落实董事会职权 ，促进董事会高效运行。二是严格履行信息披露义务 ，确保披露内容合法合规、果然透明、真实准确完整 ，已连续12年获深交所信息披露考评“A”级评价。三是加强与投资者的相同交流 ，全方位展示企业革新生长结果。四是积极践行ESG理念 ，建立健全风险管理体系 ，加大环境治理力度 ，加快建设绿色循环生长及资源高效利用的企业 ，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。
风华高科
上市公司董事会优秀实践案例
风华高科坚持合规与风控并重、信披与治理并行 ，全面提高规范运作水平。一是深化顶层设计。鼎力实施“1+2+4+4+N”革新生长思路和七大战略 ，健全以董事会为核心的治理制度体系 ，优化董事会事情机制 ，推动治理协同贯穿 ，充实发挥董事会核心职能。二是合规与价值并举。连续探索公司治理、信息披露、资本运作等的协同创新 ，塑造资本市场品牌形象 ，同时积极践行ESG理念 ，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。三是推动企业文化赋能工业可连续生长。深入践行永信贵宾会官网控股集团企业文化和FAITH经营理念 ，系统梳理风华高科文化MIS系统和质量文化系统 ，培育以创新、精益、执行力为特征的企业文化 ，厚植文化软实力。
国星光电
上市公司董事会典型实践案例
国星光电在信披合规管理、董事会建设、ESG实践等方面推出一系列举措 ，提升上市公司治理效能。一是强化信息披露合规管理 ，利用信息化手段 ，建立重大事项呈报、对外数据报送、信息披露审批流程等机制 ，常态化开展信息披露培训。今年10月 ，国星光电荣获第二十六届上市公司“金信披奖”。二是完善董事会建设 ，通过规范上市公司三会运作、定期组织董事培训、完善董事信息获取途径等方式 ，进一步提升董事会履职效能。今年7月 ，国星光电荣获第十九届中国上市公司董事会“金圆桌奖”。三是纵深推进ESG实践 ，将ESG纳入公司战略规划 ，强化ESG治理、实践和披露 ，入选“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”。
撰稿：中金岭南焦小刚 ，风华高科郑月莹 ，国星光电郭柳
编辑：刘韵
编审：杜文光
