为进一步加强对领导干部（含党员及非党员）的教育、监督和管理，推进党风廉政建设深入开展，自2020年7月6日颁行《广东华建企业集团有限公司企业领导干部廉洁档案建设与管理措施（试行）》（简称《措施》）以来，华建集团纪委开展集团各企业、项目公司中层及以上领导干部（含本部中层干部）廉洁档案建设事情，为领导干部戴上廉洁“紧箍咒”，筑牢廉洁防火墙，推动全面从严治党向基层延伸 。
7月6日，华建集团正式颁行《企业领导干部廉洁档案建设与管理措施（试行）》
“开展领导干部廉洁档案建设，目的在于通过全方位、多角度掌握集团各级领导干部个人情况信息，动态掌握研判‘树木’与‘森林’的关系，为有效开展监督执纪提供有力支撑 。”华建集团纪委主要领导体现 。
据悉，华建集团纪委凭据《措施》，从规范信息收罗入手，做实做细廉洁档案，明确了建档工具和填报要求，对需要建立廉洁档案的党员干部，要求其围绕个人基本情况、事情履历、家庭和社会主要关系、出国（境）、奖惩等信息如实填报，统一格式，统一尺度，统一编码，实行一人一档，电子档案与文书档案同步建立、同步更新，做到见档如见人 。廉洁档案为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处和出具廉洁自律鉴定意见提供可靠依据，充实发挥廉洁档案在全面从严治党中的重要作用，成为集团企业领导干部日常事情和生活中的另一张重要“身份证” 。
目前，华建集团已完成各企业、项目公司中层及以上领导干部，以及集团本部中层干部共122人廉洁档案的首次建档事情，并对档案资料实行专人收集、专柜存放 。
华建集团纪委下一步将严格凭据有关规定，连续加强干部廉洁档案的管理运用，实行动态跟踪管理，定时对档案有关内容及时进行变换、补登和督查，确保档案内容的实效性和真实性，进一步扩大监督笼罩的范围，全力守护集团政治生态的“大森林” 。
撰稿人：陈国龙 审核人：贺少兵
